Lohnbuchhaltungs-Agent
Buchungssätze aus Entgeltabrechnungen automatisch erzeugen und kontieren.
Erzeugt FiBu-Buchungssätze aus Entgeltabrechnungen, kontiert nach Kostenarten und Kostenstellen und bereitet die Hauptbuch-Übergabe vor.
Prozess analysieren lassen
Bewertung
Was dieser Agent tut
Micro-Decision-Tabelle
Abrechnungsergebnisse übernehmen Sind alle Abrechnungen des Monats final? Regelwerk
Status-Check: alle Abrechnungen freigegeben
Entscheidungsakte
Anfechtbar: Ja - Regelanwendung prüfbar. Einspruch bei fehlerhafter Datenbasis oder falscher Regelversion.
Kontierung Auf welche Konten werden die Beträge gebucht? Regelwerk
Kontenrahmen-Mapping nach Entgeltbestandteil
Entscheidungsakte
Anfechtbar: Ja - Regelanwendung prüfbar. Einspruch bei fehlerhafter Datenbasis oder falscher Regelversion.
Kostenstellen-Zuordnung Welcher Kostenstelle wird der Aufwand zugeordnet? Regelwerk
Ableitung aus Organisationsstruktur und Stammdaten
Entscheidungsakte
Anfechtbar: Ja - Regelanwendung prüfbar. Einspruch bei fehlerhafter Datenbasis oder falscher Regelversion.
Rückstellungen berechnen Welche Rückstellungen müssen gebildet werden? Regelwerk
Urlaubsrückstellung, Überstundenrückstellung nach HGB
Entscheidungsakte
Anfechtbar: Ja - Regelanwendung prüfbar. Einspruch bei fehlerhafter Datenbasis oder falscher Regelversion.
Abstimmung Payroll vs. FiBu Stimmen die Summen überein? KI-Agent
Automatischer Abgleich der Kontrollsummen
Entscheidungsakte
Anfechtbar: Ja - vollständig dokumentiert, durch Menschen überprüfbar, Einspruch über formalen Prozess.
Differenz-Analyse Woraus resultiert eine Abstimmungsdifferenz? KI-Agent
Identifikation der Abweichungsursache
Entscheidungsakte
Anfechtbar: Ja - vollständig dokumentiert, durch Menschen überprüfbar, Einspruch über formalen Prozess.
Buchungssatz freigeben Werden die Buchungssätze ins Hauptbuch übernommen? Mensch
Buchhaltung gibt finalen Buchungslauf frei
Entscheidungsakte
Anfechtbar: Ja - über Vorgesetzten, Betriebsrat oder formalen Einspruch.
Hauptbuch-Übergabe Erfolgreiche Übergabe bestätigen? Regelwerk
Automatische Bestätigung nach erfolgreicher Verbuchung
Entscheidungsakte
Anfechtbar: Ja - Regelanwendung prüfbar. Einspruch bei fehlerhafter Datenbasis oder falscher Regelversion.
Entscheidungsakte und Anfechtbarkeit
Jede Entscheidung, die dieser Agent trifft oder vorbereitet, wird in einer vollständigen Entscheidungsakte dokumentiert. Betroffene Mitarbeitende können jede einzelne Entscheidung einsehen, nachvollziehen und anfechten.
Voraussetzungen
- Payroll-System mit strukturierter Ausgabe der Abrechnungsergebnisse
- FiBu-System mit API-Zugang (SAP FI, DATEV o.ä.)
- Definierter Kontenrahmen für Personalaufwand
- Kostenstellen-Struktur im Stammdatensystem
Governance-Hinweise
Infrastruktur-Beitrag
Passt dieser Agent zu Ihrem Prozess?
Wir analysieren Ihren konkreten HR-Prozess und zeigen, wie dieser Agent in Ihre Systemlandschaft passt. 30 Minuten, keine Vorbereitung nötig.
Prozess analysieren lassenWas diese Erstbewertung enthält: 9 Slides für Ihr Führungsteam
Personalisiert mit Ihren Zahlen. Generiert in 2 Minuten direkt im Browser. Kein Upload, kein Login.
- 1
Titelfolie - Prozessname, Entscheidungspunkte, Automatisierungspotenzial
- 2
Executive Summary - FTE-Freisetzung, Kosten pro Vorgang vorher/nachher, Break-Even-Datum, Kosten des Wartens
- 3
Ausgangslage - Transaktionsvolumen, Fehlerkosten, Wachstumsszenario mit FTE-Vergleich
- 4
Lösungsarchitektur - Mensch - Regelwerk - KI-Agent mit konkreten Entscheidungspunkten
- 5
Governance - EU AI Act, Betriebsrat (§87 BetrVG), Audit Trail - mit Ampelstatus
- 6
Risikoanalyse - 5 Risiken mit Eintrittswahrscheinlichkeit, Auswirkung und Gegenmaßnahme
- 7
Roadmap - 3-Phasen-Plan mit konkreten Kalenderdaten und Go/No-Go
- 8
Business Case - 3-Szenarien-Vergleich (Nichtstun/Neueinstellung/Automatisierung) plus 3×3-Sensitivitätsmatrix
- 9
Diskussionsvorschlag - Konkrete nächste Schritte mit Zeitplan und Verantwortlichkeiten
Enthält: 3-Szenarien-Vergleich
Nichtstun vs. Neueinstellung vs. Automatisierung - mit Ihrem Gehaltsniveau, Ihrer Fehlerquote und Ihrem Wachstumsplan. Die eine Slide, die Ihr CFO als erstes sehen will.
Berechnungsmethodik anzeigen
Stundensatz: Jahresgehalt (Ihre Eingabe) × 1,3 AG-Anteil ÷ 1.720 Jahresarbeitsstunden
Einsparung: Vorgänge × 12 × Automatisierungsrate × Minuten/Vorgang × Stundensatz × Economic Factor
Qualitäts-ROI: Fehlerreduktion × Vorgänge × 12 × EUR 260/Fehler (APQC Open Standards Benchmarking)
FTE: Eingesparte Stunden ÷ 1.720 Jahresarbeitsstunden
Break-Even: Benchmark-Investition ÷ monatliche Gesamteinsparung (Effizienz + Qualität)
Neueinstellung: Jahresgehalt × 1,3 + EUR 12.000 Recruiting pro FTE
Alle Daten bleiben in Ihrem Browser. Nichts wird an Server übertragen.
Lohnbuchhaltungs-Agent
Erstbewertung für Ihr Führungsteam
In 2 Minuten eine fundierte Erstbewertung - mit Ihren Zahlen, Ihrem Risikoprofil und Branchenbenchmarks. Kein Anbieter-Logo, kein Vendor-Pitch.
Alle Daten bleiben in Ihrem Browser. Nichts wird übertragen.
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Häufige Fragen
Wie geht der Agent mit unterschiedlichen Kontenrahmen um?
Der Kontenrahmen wird als konfigurierbares Regelwerk hinterlegt. Bei Änderungen wird eine neue Version aktiviert. Der Agent unterstützt SKR03, SKR04 und individuelle Kontenrahmen.
Was passiert bei Abstimmungsdifferenzen?
Der Agent identifiziert die Ursache automatisch und erstellt einen Differenzbericht. Kleine Rundungsdifferenzen werden dokumentiert. Größere Abweichungen werden an die Buchhaltung eskaliert.
Was passiert als Nächstes?
30 Minuten
Erstgespräch
Wir analysieren Ihren Prozess und identifizieren den optimalen Startpunkt.
1 Woche
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3-4 Wochen
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