Contract & Offer Generation Agent
Da decisão de oferta ao contrato assinado - com as cláusulas certas para cada jurisdição.
Gera contratos de trabalho a partir de modelos aprovados com dados do candidato e cláusulas da CLT. Conforme e consistente.
Analisar seu processo
Painel de pontuações
O que este agente faz
Geração de contrato é a ponte entre decisão de recrutamento e relação de emprego. Cada contrato deve conter cláusulas legais corretas conforme CLT e convenção coletiva aplicável, termos precisos de remuneração e benefícios, período de experiência correto, prazos de aviso prévio e cláusulas restritivas - tudo consistente com a oferta aprovada.
O Contract & Offer Generation Agent automatiza esta montagem. Seleciona modelo correto baseado em tipo de posição, jurisdição e categoria, preenche com dados aprovados (remuneração, data de início, linha de reporte, benefícios), adiciona cláusulas específicas (requisitos da CLT, referências a convenção coletiva, ciência do Sindicato) e encaminha para revisão jurídica e aprovação gerencial antes da emissão.
O agente trata a complexidade que torna geração manual lenta e propensa a erros: múltiplas versões de modelo por estado e tipo de contrato, cláusulas condicionais que dependem do cargo ou nível, componentes de remuneração que devem ser descritos corretamente para fins tributários, e interação entre política da empresa e requisitos legais.
Tabela de microdecisões
Receber solicitação de geração Receber dados de oferta aprovados e detalhes da posição Motor de regras
Entrada estruturada do sistema de recrutamento ou workflow de aprovação
Registro de decisão
Contestável: Sim - aplicação da regra verificável. Objeção possível por dados incorretos ou versão de regra errada.
Selecionar modelo de contrato Escolher modelo correto para tipo de posição, jurisdição e categoria Motor de regras
Regras de seleção por atributos da posição e jurisdição
Registro de decisão
Contestável: Sim - aplicação da regra verificável. Objeção possível por dados incorretos ou versão de regra errada.
Preencher campos padrão Preencher modelo com dados do candidato, posição e remuneração Agente IA
Mesclagem automatizada dos dados de aprovação e cadastro
Registro de decisão
Contestável: Sim - totalmente documentado, revisável por humanos, objeção por processo formal.
Aplicar cláusulas jurisdicionais Incluir cláusulas obrigatórias conforme CLT e legislação aplicável Motor de regras
Regras de seleção de cláusulas por jurisdição e tipo de contrato
Registro de decisão
Contestável: Sim - aplicação da regra verificável. Objeção possível por dados incorretos ou versão de regra errada.
Adicionar referências a convenção coletiva Incluir termos e referências da convenção aplicável Motor de regras
Mapeamento por grupo e localidade
Registro de decisão
Contestável: Sim - aplicação da regra verificável. Objeção possível por dados incorretos ou versão de regra errada.
Validar consistência interna Verificar que todos os elementos são consistentes entre si Motor de regras
Regras de validação cruzada (experiência conforme jurisdição, etc.)
Registro de decisão
Contestável: Sim - aplicação da regra verificável. Objeção possível por dados incorretos ou versão de regra errada.
Encaminhar para revisão jurídica Enviar minuta ao jurídico para revisão de conformidade Motor de regras
Regras de roteamento por tipo de contrato e elementos não padrão
Registro de decisão
Contestável: Sim - aplicação da regra verificável. Objeção possível por dados incorretos ou versão de regra errada.
Revisão e aprovação jurídica Confirmar conformidade e aprovar para emissão Humano
Revisão jurídica humana para precisão e conformidade
Registro de decisão
Contestável: Sim - através do superior, sindicato ou processo formal de objeção.
Emitir contrato Enviar contrato ao candidato para assinatura Agente IA
Emissão automatizada através de plataforma de assinatura digital
Registro de decisão
Contestável: Sim - totalmente documentado, revisável por humanos, objeção por processo formal.
Registro de decisão e direito de contestação
Cada decisão que este agente toma ou prepara é documentada em um registro de decisão completo. Os funcionários afetados podem revisar, compreender e contestar cada decisão individual.
Pré-requisitos
- Modelos de contrato por tipo de posição, jurisdição e categoria de colaborador
- Biblioteca de cláusulas com requisitos legais da CLT por estado
- Base de dados de referências de convenções coletivas
- Dados de oferta aprovados do recrutamento ou processo de remuneração
- Workflow de revisão jurídica
- Plataforma de assinatura digital para execução
- Gestão de versão e controle de alteração de modelos
Notas de governança
Contribuição para infraestrutura
Este agente se encaixa no seu processo?
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Analisar seu processoO que esta avaliação contém: 9 slides para sua equipe de liderança
Personalizada com seus dados. Gerada em 2 minutos no navegador. Sem upload, sem login.
- 1
Capa - Nome do processo, pontos de decisão, potencial de automação
- 2
Resumo executivo - FTE liberados, custo por transação, data de retorno
- 3
Situação atual - Volume de transações, custos de erro, cenário de crescimento
- 4
Arquitetura de solução - Humano - motor de regras - agente IA
- 5
Governança - EU AI Act, SPED/NF-e, trilha de auditoria
- 6
Análise de riscos - 5 riscos com probabilidade e impacto
- 7
Roteiro - Plano de 3 fases com datas concretas
- 8
Caso de negócio - Comparação de 3 cenários mais matriz de sensibilidade
- 9
Proposta de discussão - Próximos passos concretos
Inclui: comparação de 3 cenários
Não fazer nada vs. nova contratação vs. automação - com seu nível salarial, sua taxa de erro e seu plano de crescimento.
Mostrar metodologia de cálculo
Hourly rate: Annual salary (your input) × 1.3 employer burden ÷ 1,720 annual work hours
Savings: Transactions × 12 × automation rate × minutes/transaction × hourly rate × economic factor
Quality ROI: Error reduction × transactions × 12 × EUR 260/error (APQC Open Standards Benchmarking)
FTE: Saved hours ÷ 1,720 annual work hours
Break-Even: Benchmark investment ÷ monthly combined savings (efficiency + quality)
New hire: Annual salary × 1.3 + EUR 12,000 recruiting per FTE
Todos os dados permanecem no seu navegador. Nada é transmitido a servidores.
Contract & Offer Generation Agent
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Perguntas frequentes
O agente substitui revisão jurídica de contratos?
Não. O agente gera minuta completa a partir de modelos aprovados e dados verificados, mas revisão jurídica antes da emissão é sempre etapa humana. O agente reduz a carga do revisor produzindo minutas consistentes e pré-validadas.
Como o agente lida com termos contratuais não padrão?
Termos não padrão (cláusulas especiais, negociações individuais, arranjos executivos) são sinalizados durante geração e requerem revisão jurídica adicional. O agente preenche elementos padrão e marca seções que precisam de atenção manual.
O que acontece depois?
30 minutos
Primeira reunião
Analisamos seu processo e identificamos o ponto de partida ideal.
1 semana
Discover
Mapeamento da sua lógica de decisão. Regras documentadas, Decision Layer projetado.
3-4 semanas
Build
Agente produtivo na sua infraestrutura. Governança, audit trail, cert-ready desde o dia 1.
12-18 meses
Autossuficiência
Acesso completo ao código-fonte, prompts e versões de regras. Sem vendor lock-in.
Implementar este agente?
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